なんとか失業保険と私のパートと多少の借金で食いつなぎ幸い夫の再就職も数ヶ月後には決まりました。「補足」あなたのケースで２社の離職票が必要になるどうか疑問があります。

失業保険をもらってる最中に働いたり、

収入を得たりした場合、申告しないとだめですが、

保険支給額からそれらで得た収入は減額されるのでしょうか？

例えば、
支給額が１３万円（残２ヶ月）だと仮定して

そして短期のアルバイト（２ヶ月）をした月収が1３万円だとします。

その場合は、失業保険は出ないのでしょうか？

そうなると、短期アルバイトをしてもその先の保証がないので

失業保険をもらって、安定した職を探した方がいいということでしょうか？

税金を無駄にしないという意味では

短期のアルバイトでもした方がいいのかもしれませんが

やはり安定は第一に考える部分です。

失業保険受給中に働くことは不正受給となり、社会保険事務所に発覚した場合、受給された失業保険を返還することになるため、要注意です。

養育費について法律に詳しい方、教えてください
夫は再婚で前妻のとの間に子供が二人います。
最初は養育費を支払っていましたが、
3年前に夫の会社が給料3か月分未払いのまま倒産し
社長が自己破産して逃げてしまい
住宅ローンを抱えて路頭に迷うかという状況から払えなくなりました。

なんとか失業保険と私のパートと多少の借金で食いつなぎ
幸い夫の再就職も数ヶ月後には決まりました。

が、夫の給料が激減したため、当初抱えていた住宅ローンが
現在の給料の半分を占めてます。
当然夫の給料だけでは生活できず、
でも夫は会社の規定でダブルワークが出来ないので
私が平日は事務員として働き、土日はスーパーで働いてます。

その中、前妻から養育費を払えと取立てが毎日あります。
毎日毎日、電話に出ないと何十回も掛け続けてきます。
もうノイローゼになりそうです。
裁判を起こして養育費を差し押さえると言ってきました。

正直、夫の給料だけでは生活出来ないのに払えということは
私がもっと仕事を増やして働いて払わなければならないのでしょうか？
前妻は「養育費の支払は共同責任だから当然」と言ってきますが
本当にそうなのでしょうか？
調べてみてもよく分かりません。

もうこんな働きづめで電話攻撃の生活から抜け出したくてたまりません。

私は口約束で離婚をし。再婚をして養育費を怠って差押えをくらわれ、未納時からさかのぼって給料から半分引かれています。

私の場合、減額する際、夫と妻の収入、３か月たどっての支出を提出する様、弁護士に言われました。

うちも、向こうの反論が再婚者にお金かけるより子供優先。妻が働けでした。未納はやばいです。千円でも払わないと、負けます。まずいつまできちんと支払いをしていたか確認してください。

一度、区役所等の無料相談に行ってみてはいかがでしょう。ケースがありますから。
先方に内容証明を送った後が良いか等。

裁判になる場合は申し立てした方に元奥さんが来るシステムらしいですのでこちらが早く申し立てしたら良いでしょう。

しかし、正直に奥さんの給料明細を提出しなくても大丈夫と思います。
少ない方を提出するなり、書類に書くなり、最初は提出しなくても良いですよ。

調停や裁判は、ある程度、隠していた方が無難です。元妻には、まんまとやられました。
（決定が出てからWWWワークしていた事が判明）

計画的離婚をしたのが夫か元妻かであきらかに違うのです。もう用意がしてありますから！！！知識と。
体力を使うと思いますが頑張ってください。向こうはあの手、この手でやってくるはずです。

失業保険給付期間中の扶養について教えて下さい。
８月に出産の為、派遣で働いていた会社を辞めて、旦那の扶養に入る予定です。
103万以下で退職を考えています。
失業保険の方は、来年の夏頃に手続きをしてもらう予定です
給付金は日額、5000円は超えそうですが
給付期間中、旦那の扶養は、抜けなくてはいけないのでしょうか？
失業保険と扶養の関係が、いまいち分からないので
教えて下さい。

私も日額5000円弱でしたが、扶養には入れませんでした。
総収入が103万円以下でもです。
103万円以下だと、確定申告で源泉微収税額が戻ってくるだけです。
ですから、12月まで無職状態で国民年金・国民健康保険を払い続けました。
失業保険受け取りを拒否した場合は、扶養に入れます。
私は失業保険をもらった方が得だったので扶養には入りませんでした。
給付期間中だけでなく、来年1月まで入れませんよ。

失業保険を不正で受け取った場合は、不正受給で3倍返しです。
旦那さんの会社にも嘘の申告書を提出するようになりますし、
失業保険を受け取るか、諦めて扶養に入るか、どちらかを選んでください。

失業保険に関する質問です。
58歳男性で30年以上の連続雇用保険加入記録があります。
勤務履歴はA社で30年、そして今回のB社１０ヶ月となります。
来年の１月一杯でB社を会社都合（不景気）で退職します。
そこで下記３点の質問がございます。
①私の場合、失業保険の給付期間は最大330日と理解していいのでしょうか？
ちなみに、失業保険の申請は今回が初めてとなります。

②給付手続きの後、都内から郷里（愛媛）に引っ越した場合は給付金額、期間に変更が生じるのでしょうか？
年齢の関係で、都内で再就職先を探すより、郷里の方が探しやすいと考えています。

③失業保険の手続きは退職日から起算して何日以内に申請とか規制はございますか？
もし都内、郷里で条件が同じなら郷里での申請も考えております。

質問事項が多くて恐縮です、適切なアドバイスを頂ければ助かります。

①について
３３０日で間違いありません。
②について
住所が変わっても支給条件（金額、期間など）は一切か変わりません。
③について
退職日から何日以内に申請という規定はありません。
受給可能期間は通常は退職した翌日から１年間ですが、３３０日の受給日数の場合は＋３０日となります。
ですから、その期間内に申請～受給完了をして下さい。
受給申請は原則住所を管轄するハローワークですから愛媛に引っ越した後の方がいいと思います。
参考になさってください。
「補足」
あなたのケースで２社の離職票が必要になるどうか疑問があります。その件はＨＷに電話でも確認してみてください。

副業でチャットレディ（確定申告不要な程度の収入）をしていた場合本業を失っても失業とは言えないのでしょうか？
本業でかけていた失業保険を受給しながら、受給を止められない程度に、もともと副業としていたチャットレディで稼ぎたいのです。

（失業保険受給中でも収入があった場合は申告をすれば、就労・内職をしても問題ないようなのです。）
ですので、チャットレディで求職活動の妨げにならない程度に少し稼ごうと考えているのですが…。

チャットレディーは個人事業主。
開業届けの提出や、確定申告の必要がない程度の所得でも
「個人事業主＝職あり」ということで失業とは言えず、本業で掛けてた雇用保険で失業保険を受給してしまうと不正受給となるのでしょうか？？

素人判断ではなく、こういったことに詳しい方がいらっしゃいまいたらご教示くださいませ。

あまりにも無知な状態で税務署やハローワークへ問い合わせても何を言ってるか理解できないので、少し予習をと思っています。
宜しくお願い致します。

チャットレディーはおっしゃる通り、個人事業主扱いになりますので
アルバイトではないため、それを行うと失業状態ではなくなりますよ。

つまり失業保険はもらえなくなるということです。

その状態で、失業保険を受給すると不正受給になります。

アルバイトをするなら、バイト代の出るアルバイトにしておきましょう。
当然アルバイトの場合も働いて給料が発生したときは
失業保険はもらえません。
（給付がなくなるわけではなく、後にずれるだけですが）

失業保険の手続きについて
今月の２２日で勤務先を退社しました。有給休暇が来月の１５日まで残っているので現在有給消化中です。
ハローワークに行って失業保険の受給の手続きをしたいんですが、有給休暇が残っている間は手続きはできないのでしょうか？
私の場合来月の１５日まで有給休暇が残っているので、有給休暇を消化して１６日にならないとハローワークに行って有給休暇の受給の手続きをしてはいけないのでしょうか？いつから失業保険の手続きができるのか教えていただきたいです。お願いします。

失業保険の手続きは、退職後、会社から離職票を貰い、それを職安に提出してからに、なります。現実的には、離職票は、退職後、二週間ぐらいかかると承知しておいて下さい。悪質な会社は、発行しないケースもよくある話です。